Conform Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, orice angajator are obligația de a lua toate măsurile necesare pentru protejarea securității și sănătății angajaților.
Principalele obligații SSM ale unui angajator:
• Evaluarea riscurilor profesionale – Identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor la locul de muncă este primul pas obligatoriu.
• Elaborarea documentației SSM – Planul de prevenire și protecție, instrucțiunile proprii de securitate, fișele de post cu riscuri specifice.
• Instruirea angajaților – Instruire introductiv-generală la angajare, instruire la locul de muncă și instruire periodică.
• Dotarea cu echipamente de protecție – Angajatorul este obligat să asigure echipamentul individual de protecție (EIP) acolo unde este necesar.
• Supravegherea sănătății – Examinări medicale de medicina muncii la angajare, periodice și la reluarea activității.
Sancțiuni pentru neconformare:
- Amenzi contravenționale de la 4.000 lei la 8.000 lei per abatere
- Suspendarea activității în cazuri grave
- Răspundere penală dacă are loc un accident de muncă din cauza nerespectării normelor SSM
Concluzie:
Nu lăsa SSM-ul pe ultimul loc. Costul unui abonament SSM este mult mai mic decât o amendă sau consecințele unui accident de muncă.
Vrei să fii în regulă cu SSM-ul?
Contactează-ne pe WhatsApp și primești o ofertă personalizată în câteva minute.
Cere ofertă pe WhatsApp